Ведение нормат. раб. времени для неполной ставки

Существует два основных метода регулирования продолжительности рабочего времени для занятых на неполной ставке:

для сотрудников на неполной ставке можно модифицировать правило графика рабочего времени, уже существующее для сотрудников, занятых на полной ставке.

Установка предписаний для занятых на неполной ставке на основе правила графика рабочего времени для сотрудников на полной ставке осуществляется либо установкой фиксированного рабочего времени, либо с помощью функции Динамическая генерация однодневного графика рабочего времени, которая используется для задания скользящего графика.

Динамическая генерация однодневного графика рабочего времени

Функция Динамическая генерация однодневного графика рабочего времени позволяет устанавливать переменное рабочее время для сотрудников, занятых на неполной ставке (например, от 4 до 6 часов в день).

Эта функция вычисляет рабочее время, исходя из минимального и максимального количества рабочих часов из инфо-типа Нормативное рабочее время (0007), а не из однодневного графика рабочего времени.

При оценке времени и расчете заработной платы значения, заданные в этом инфо-типе, могут перекрыть соответствующие значения в однодневном графике рабочего времени .

Использование функции Динамическая генерация однодневного графика рабочего времени позволяет сотрудникам планировать свое рабочее время. Сотрудники могут планировать свое рабочее время в зависимости от того, каким образом заданы минимальные и максимальные рабочие часы за день, неделю, месяц или год:

за день: сотрудник работает два часа один день и шесть часов следующий;

за неделю: сотрудник работает только по понедельникам и вторникам;

за месяц: сотрудник работает две недели в месяц.

Последовательность шагов

  1. Выбрать инфо-тип Нормативное рабочее время (0007).
  2. Ввести срок действия.
  3. Выбрать режим обработки.
  4. Появится экран Нормативное рабочее время.

  5. Ввести правило графика рабочего времени.
  6. Выбрать функцию возможного ввода для получения списка правил рабочего времени, которые могут быть назначены служащему.

    Поля ежедневно, ежемесячно и ежегодно заполняются системой автоматически при выполнении команды Ввести. Значения по умолчанию могут быть изменены, если изменить хотя бы одно из полей. Остальные же будут пересчитаны системой.

  7. Для использования функции Динамическая генерация однодневного графика рабочего времени:
  8. а) Активировать поле Частично занятые.

    б) Ввести процентную долю рабочего времени - 50% в него или в одно из других полей раздела РабочееВремя (но не в поле Еженедельное количество рабочих дней ).

    в) Активировать поле Динамическая генерация однодневного графика рабочего времени.

    г) Установить минимальное и максимальное количество часов работы за день, неделю, месяц или год.

  9. Если необходимо, чтобы временные данные сотрудника учитывались при оценке времени, активировать поле Статус управления временными данными.
  10. Если не заполнять это поле, то временные данные сотрудника не будут учитываться при оценке времени.

  11. Сохранить введенные данные.

Результат: внесены данные по нормативному рабочему времени для сотрудника, занятого на неполной ставке.