Ввод сведений о другой оплате в записи инфо-типа

В нескольких из временных инфо-типов может храниться не только о временных данных, но и об оплате. Таким образом сотрудники могут получать специальную оплату за определенные виды трудовой деятельности.

Характеристик другой оплаты вводятся при помощи дополнительного окна в инфо-типе. Исключением является инфо-тип Документы оплаты (2010). В стандартной системе данные передаются для обработки в компонент Расчет зарплаты.

Другую оплату можно определить для следующих инфо-типов:

Подтипы некоторых временных инфо-типов также оказывают влияние на оплату (например, Вид замещения и Вид дежурства).

Чтобы узнать, оказывают ли подтипы влияние на оплату, обращайтесь к системному администратору.

Последовательность шагов для ввода другой оплаты в запись инфо-типа:

  1. Выбрать инфо-тип и вести запись на экране ввода.
  2. Выполнить команду Перейти к ® Другая оплата.
  3. В инфо-тип Документы оплаты (2010) данные можно ввести непосредственно на экране ввода.

  4. Ввести другую оплату.
  5. Оплату можно задать несколькими способами:

    Назначение премии

    Сотруднику можно назначить премию за определенную работу или условия работы. Премия выбирается в соответствии с номером премии и индикатором премии. Для просмотра допустимых премий (с текстом и величиной) используется функция Допустимые значения.

    Премию можно назначить произвольно, либо вместе со следующими возможностями:

    Оплата в соответствии с другой оплатой

    Для ввода оплаты за определенную трудовую деятельность используются поля ТарифУсловияДляТарифРазр и Уровень тарифа. В этом случае программа расчета зарплаты не выбирает тариф, определенную для сотрудника в инфо-типе Основные выплаты (0008), а использует тариф, определенный в этих полях, в течение периода другой оплаты.

    Оплата в соответствии с характеристиками другой штатной должности

    Для оплаты трудовой деятельности в соответствии с характеристиками другой штатной должности используются поля Тип объекта и Штатная Должность.

    Исправление результатов расчета

    Для исправления результатов расчета используются поля Доплата и Оценка.

    Не каждый вид оплаты оценивается при помощи фиксированного количества в расчете зарплаты. Программа расчета зарплаты вычисляет основу оценки, которая используется для оценки видов оплаты. Основа оценки вычисляется по основным выплатам и выплатам/удержаниям. Основу оценки для указанного периода можно изменить в полях Оценка и Доплата.

    Ввести сумму в поле Оценка. Индикатор доплаты определяет, к чему должна приводить новая основа оценки:

    Доплата

    Если в поле Доплата введено +, то сумма из поля Оценка прибавляется к основе оценки, вычисленной при расчете зарплаты.

    Сокращение

    Если в поле Доплата введено -, то сумма из поля Оценка вычитается из основы оценки, вычисленной при расчете зарплаты.

    Указание другой суммы

    Если поле Доплата оставлено пустым, то основа оценки, вычисленная при расчете зарплаты, заменяется на указанную сумму.

    Следует заметить, что при назначении другого тарифа должна использоваться только одна из этих возможностей. Исключением является премия, назначаемая в добавление к одной из этих возможностей.

  6. Выполнить команду Перенос БухЗаписи.
  7. Сохранить введенные данные.

Результат: в запись инфо-типа введена другая оплата.