Перенос данных из компонента HR

Процедура

Для переноса данных из HR в CO-OM-CCA используется путь меню CO-OM-CCA Планирование ® Поддержка планирования ® Перенос ® Затраты по персоналу .

На начальном экране выделите данные для переноса путем заполнения следующих полей.

Данные переносятся в отдельную контроллинговую единицу;

Переносимые данные сохраняются в отдельной версии в CO-OM-CCA;

Данные переносятся в отдельный финансовый год. Финансовый год должен быть одним и тем же в компонентах HR и CO-OM-CCA;

Переносить затраты на содержание персонала можно только для тех периодов, в которых эти затраты планируются в компоненте HR. Максимальное значение, которое можно ввести в поле По период, - это последний плановый период для контроллинговой единицы (он определяется вариантом финансового года);

Если этот индикатор включен, система SAP R/3 помечает все записи данных, уже перенесенные из компонента HR. Этот индикатор следует активировать по соображениям увеличения производительности. При выполнении нового переноса уже проверенные записи игнорируются. Это означает, что переносится и добавляется к существующим значениям в планировании для МВЗ только разница между старыми и новыми значениями.

Если индикатор не включен, все записи переносятся в Учет затрат по МВЗ независимо от того, переносились они уже или нет. Эти значения заменяют значения, существующие в компоненте Учет затрат по МВЗ;

С помощью этого индикатора перенос данных сторнируется. Система SAP R/3 сторнирует данные из выбранного сценария планирования HR в планировании для МВЗ.

Плановые данные в HR присваиваются сценарию планирования. Когда данные переносятся между HR и Учет затрат по МВЗ, система SAP R/3 выбирает сценарии планирования для HR соответственно выбранным критериям, характеризующим плановую интеграцию в компоненте Учет затрат по МВЗ.

  1. Предположим, создана следующая основная запись персонала.
  2. Орг. единица

    Кол-во перс.

    С

    По

    БЕ

    Завод

    МВЗ

    2001

    1303

    01.01.95

    31.12.95

    0001

    0001

    4210

     

  3. Вводится 6 800 долл., как основные выплаты для вида оклада MA10 (основные выплаты).
  4. планируются следующие значения для основных выплат (определенных в основной записи).
  5. Сценарий планирования

    Орг. единица

    Период планирования

    01

    2001

    1/1/95 - 1/31/95

    Элемент оклада

    Изменение

    Плановое значение/месяц

    01 MA10

    10 %

    6800 + 10 % = 7480

     

  6. После деблокирования сценария планирования HR в компоненте Учет затрат по МВЗ определяются следующие параметры и запускается перенос данных.

Параметр

Значение

Контроллинговая единица

0001

Версия

000

Финансовый год

1995

Начальный период

с 1 по 12

Индикатор проверки

x

Удалять перенесенные данные

 

 

Системные списки сценариев планирования HR создаются для соответствующего финансового года. Нужный сценарий планирования можно выбрать из списка.

Проверьте, чтобы финансовый год и периоды планирования в HR соответствовали критериям выбора, определенным для переноса данных в компоненте Учет затрат по МВЗ.

Результат

Система SAP R/3 переносит данные из планирования затрат для компонента HR в планирование не зависящих от видов работ первичных затрат для: