Расчет заработной платы в системе R/3

Введение

В широком смысле, расчет заработной платы - это расчет оплаты труда осуществляемый работодателем. Более детально, расчет заработной платы состоит из множества процессов, которые становятся все более важны, благодаря повышенным обязательствам работодателя по социальному обеспечению.

Эти обязательства являются производными от:

Расчет оплаты проходит следующие стадии:

  1. расчет оплаты брутто,
  2. расчет оплаты нетто.

Оплаты брутто и нетто состоят из индивидуальных выплат и удержаний, которые рассчитываются во время периода расчета заработной платы и выдаются сотруднику. Эти выплаты и удержания включены в расчеты при помощи уникально определенных видов оплаты.

Оплата брутто

Оплата брутто сотрудника состоит из индивидуальных видов оплаты, учитываемых в данный период расчета зарплаты. Далее следуют примеры выплат, учитываемых при расчете оплаты брутто:

Удержания включают такие элементы, как служебная квартира, детский сад предприятия и другие подобные льготы.

Увеличивают или сокращают налогооблагаемый доход подобные выплаты и удержания, зависит от множества факторов. Это такие факторы, как установленные законом страны правила, а также, в некоторых странах, политика компании.

Оплата нетто

Оплата нетто - это сумма, выплачиваемая после вычета из оплаты брутто налогов и отчислений по социальному страхованию. Для расчета этих удержаний могут быть использованы различные значения. По этой причине во время прогона программы расчета формируются различные общие суммы, используемые впоследствии для дальнейших расчетов.

Накопление сумм брутто

Индивидуальные значения брутто объединяются с целью создания базиса для выплаты налогов и отчислений по социальному страхованию (СС), производимых согласно особенностям страны, штата или региона и ограничениям тарифной группы данной профессии. Эти брутто-кумуляции используются для расчета особых значений.

Некоторые важные брутто-кумуляции:

Другие брутто-кумуляции являются базами налогообложения при расчетах рождественских надбавок, отпускных надбавок или других надбавок работодателя.